Poslanecka snemovna schvalila ESOP, ceske startupy tak ziskaji spravedlivejsi podminky

Poslanecká sněmovna schválila ESOP, české startupy tak získají spravedlivější podmínky

Poslanecká sněmovna tuto středu definitivně schválila legislativní změny v oblasti zaměstnaneckých akcií (ESOP), které dlouhodobě prosazovala česká startupová komunita. Návrh prošel beze změn a nyní už zbývá jen podpis prezidenta. Nová pravidla začnou platit od 1. ledna 2026.

Tento krok je výsledkem několikaletého úsilí České startupové asociace, která se tématu intenzivně věnovala. Nově schválená pravidla přinášejí především dvě zásadní novinky:

  • Osvobození od sociálního a zdravotního pojištění – zaměstnanci z hodnoty akcií budou nově odvádět pouze daň z příjmu.
  • Princip „no tax before cash“ – zdanění nastane až v okamžiku, kdy zaměstnanec akcie skutečně prodá.

Pro malé a střední firmy jde o významný motivační nástroj, který je srovnatelný se zahraniční praxí. Přestože opční programy budou podmíněné určitými limity (např. maximální obrat společnosti či omezení pro určité sektory), jde o zvýšení atraktivity českého podnikatelského prostředí.

Důležitost schválení legislativních změn zdůraznil také předseda České startupové asociace Martin Jiránek: „Funkční ESOPy jsou zásadním krokem pro zlepšení startupového prostředí v Česku. Jsem rád, že asociace pomohla s prosazením této úpravy. Těch kroků ale musíme udělat víc, jinak naše prostředí nebude pro startupy dost atraktivní. Bude jich vznikat méně a více jich bude odcházet.“

Schválení ESOPů je důležitým milníkem

„V EKP Advisory vnímáme schválení ESOPů jako pozitivní milník, který startupům i jejich zaměstnancům otevírá nové možnosti. Přestože se naše firma na tomto konkrétním návrhu nepodílela, jsme rádi, že můžeme navázat spolupráci s Českou startupovou asociací na dalších krocích, které povedou k modernějšímu a konkurenceschopnějšímu podnikatelskému prostředí,“ říká Jan Kotala, jednatel EKP Advisory.

Další kroky budou následovat

V příštích letech bude zásadním úkolem příprava tzv. startupového zákona, jenž by měl komplexně upravit podmínky pro fungování mladých inovativních firem v Česku. Schválení ESOPů je tak jasným důkazem, že se český trh otevírá inovativnějším formám motivace zaměstnanců a přibližuje se praxi v západní Evropě a USA. Startupy díky tomu dostávají do rukou efektivní nástroj, který jim pomůže udržet si talentované zaměstnance a zároveň fungovat v českém prostředí a neodcházet do zahraničí.

Podívejte se na naše další články ze světa daní, daňového poradenství a financí. Najdete nás na EKP AdvisoryFacebook či LinkedIn.

Jak vám můžeme pomoci?

Konverzní kód: vložit na poslední krok poptávky. Například „Poptávka odeslána“: