Dále návrh upravuje pravidla pro opravu základu daně u malých nedobytných pohledávek. Limit pro jednotlivou pohledávku by se měl zvýšit z 10 000 Kč na 20 000 Kč a souhrnný limit vůči jednomu dlužníkovi z 20 000 Kč na 100 000 Kč. Zároveň se má zkrátit lhůta po splatnosti, a to ze šesti měsíců na tři měsíce. Rovněž je navrhnuto odstranění podmínky, která dosud vázala provedení opravy základu daně pouze na poslední zdaňovací období. Tato úprava by měla plátcům poskytnout širší prostor pro uplatnění opravy u nedobytných pohledávek. Dle přechodných ustanovení by se příznivější pravidla měla vztahovat i na pohledávky z plnění poskytnutých v letech 2025 a 2026, bude-li oprava provedena v roce 2027.

Změny v oblasti daně z příjmů

U daně z příjmů fyzických osob návrh počítá se zavedením zvláštního režimu pro poplatníky spadající do prvního pásma paušální daně, jejichž příjmy nepřesahují 1 mil. Kč. Zde je záměrně ponechána nižší částka 1 mil. Kč, ačkoli např. řemeslné živnosti mohou být v paušálním pásmu až do 2 mil. Kč, aby uvedené řešení zasáhlo co nejširší okruh poplatníků. Ti, kteří budou mít obrat do 1 mil. Kč budou moci zřejmě využít režim označovaný jako „EET OFF“, díky kterému by se mohli vyhnout povinnosti evidovat tržby. V takovém případě by však daňová část paušální platby činila 1 500 Kč měsíčně, jde tedy o přirážku ve výši 1 400 Kč nad standardní částku prvního pásma 100 Kč.

V oblasti zaměstnaneckých benefitů návrh směřuje ke zrušení stávajících limitů u převážné části volnočasových benefitů. Výjimkou by měly zůstat nepeněžní příspěvky na rekreace a zájezdy, u nichž se nadále počítá se samostatným limitem 20 000 Kč, tak jak bylo dříve. Současně by se měl rozšířit okruh daňově zvýhodněných benefitů například o příspěvky na osobní asistenci, pečovatelské služby a obdobné služby, pokud budou poskytovány subjekty s příslušným oprávněním podle zákona upravujícího sociální služby. Novinkou je také navrhované osvobození dobrovolného spropitného pro zaměstnance ve stravovacích službách, které by mělo být limitováno maximálně 7 % měsíčního příjmu zaměstnavatele ze stravovacích služeb.

Součástí návrhu je také obnovení vybraných daňových slev. Do systému by se měla vrátit sleva na studenta ve výši 4 020 Kč a rovněž sleva za umístění dítěte v předškolním zařízení, tzv. školkovné, které by bylo možné uplatnit až do výše minimální mzdy. Pro rok 2026 tato částka činí 22 400 Kč. Nově se navrhuje také jednorázová sleva na evidenci tržeb až ve výši 5 000 Kč.

Podívejte se na naše další články ze světa daní, daňového poradenství a financí. Najdete nás na EKP Advisory, Facebook či LinkedIn.