S účinností od 1. ledna 2026 vstupuje v platnost zákon č. 324/2025 Sb., který zavádí novou povinnost pro zaměstnavatele poskytovat finanční příspěvek zaměstnancům, kteří vykonávají práci zařazenou do třetí rizikové kategorie. Příspěvek je určen výhradně na produkty dlouhodobého zajištění na stáří, konkrétně na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo na doplňkové penzijní spoření.

Stanovená výše povinného příspěvku odpovídá 4 % z vyměřovacího základu zaměstnance za příslušný kalendářní měsíc. Nárok na tento příspěvek vzniká v případě, kdy zaměstnanec v daném měsíci odpracuje minimálně tři směny spadající do rizikové kategorie. Z pohledu daní se poskytnutý příspěvek započítává do ročního limitu osvobození od daně z příjmů ve výši 50 000 Kč.

Poskytování příspěvku není automatické, ale zaměstnanec musí o nároku na příspěvek zaměstnavatele informovat. Následná povinnost úhrady vzniká zaměstnavateli až od měsíce následujícího po tomto oznámení.

Podívejte se na naše další články ze světa daní, daňového poradenství a financí. Najdete nás na EKP Advisory, Facebook či LinkedIn.