Nástupnictví v rodinné firmě je třeba řešit dřív, než bude pozdě

Rodinné firmy často stojí na silném příběhu. Zakladatel ji buduje roky, někdy i desítky let, a firma se postupem času stává součástí rodiny. O to složitější pak bývá otevřít téma, co bude dál, až… Nástupnictví je přitom jedním z nejdůležitějších rozhodnutí, které může majitel firmy udělat. A je to zároveň i jedno z nejčastěji odkládaných rodinných témat.

Je dobré si uvědomit, že předání firmy není jednorázový krok, který se vyřeší jedním podpisem smlouvy. Je to proces, který se dotýká rodinných vztahů, řízení i budoucí strategie společnosti. V ideálním případě vše probíhá postupně a s dostatečným časem na to, aby si nová generace osvojila odpovědnost a firma si zvykla na změnu. To může klidně zabrat i deset let.

Nečekejte, až se něco stane

V praxi se ale často setkáváme spíš s opačným přístupem. Téma nástupnictví se v rodinných hovorech odsouvá, protože „ještě není potřeba ho řešit“. Jenže právě nepřipravenost bývá tím největším rizikem. Stačí nečekaná událost a firma se ocitne v situaci, kdy není jasné, kdo rozhoduje a jakým směrem se má společnost ubírat. S tím se pojí i otázka, zda vůbec existuje přirozený nástupce. Ne každá další generace chce nebo může firmu převzít. Ani to nemusí být problém, pokud se s tím počítá dopředu. Včasné rozhodnutí totiž otevírá prostor pro jiné varianty, ať už jde o zapojení externího managementu nebo vstup investora.

Struktura vlastnictví a daňové dopady

Velmi důležitou roli také hraje struktura vlastnictví a její daňové dopady. To, jak je firma nastavená dnes totiž může zásadně ovlivnit, jak snadno ji půjde předat zítra. Jde například o zdanění převodu podílů, budoucí cash flow firmy a ochranu majetku. Dobře zvolená struktura dokáže předejít zbytečným komplikacím i nákladům, tak na to nezapomeňte. Není žádnou ostudou, pokud se v této záležitosti obrátíte na odborníky, tj. daňové poradce. Ti vám můžou do situace vnést potřebný nadhled a cenné zkušenosti.

Máte-li zájem o další aktuality, sledujte nás na EKP Advisory, Facebook či LinkedIn.